✊Representation är avgörande

Vi vill bredda styrelsen och söker särskilt dig som tillför perspektiv som saknas idag – exempelvis utifrån rasifiering, könsidentitet, ålder, funktionalitet eller socioekonomisk bakgrund.
Vi ser även gärna geografisk spridning från hela Skåne, från större städer till mindre orter.

💼 Vad innebär uppdraget?

Styrelseledamot

• Fattar strategiska beslut om JUS inriktning och prioriteringar

• Har arbetsgivaransvar

• Bidrar med kompetens, nätverk och organisatoriska perspektiv

• Är med och utvecklar hur JUS kommunicerar, syns och når fler i Skåne

• Deltar aktivt i arbetet även mellan styrelsemöten

 Valberedning

• Identifierar, kontaktar och föreslår kandidater till framtida styrelser

• Arbetar för representation, kompetensbredd, geografisk och organisatorisk spridning samt långsiktighet

🧠 Vi söker särskilt dig som har erfarenhet av ett eller flera av följande:

• Arbetsgivaransvar eller HR-nära frågor

• Styrelse-, förenings- eller organisationsarbete

• Strategiskt jämställdhetsarbete med intersektionella perspektiv

• Ekonomi, struktur eller organisationsutveckling

• Nätverk, partnerskap, försäljning eller finansiering

• Kommunikation, kreativa arbetssätt eller sociala medier

• Förmåga att ta ansvar, arbeta långsiktigt och hantera svåra beslut

Du behöver inte ha varit aktiv i JUS tidigare – nya perspektiv, organisationer och sammanhang är viktiga för oss.

⏱ Aktivt engagemang & tidskapacitet

Vi söker personer som har möjlighet att prioritera styrelsearbetet under mandatperioden. Arbetet genomförs både under och mellan möten och förutsätter ett intresse för att testa, utvecklas och bidra aktivt – även i hur JUS presenteras utåt.

Styrelseuppdraget är ideellt (oavlönat).
Styrelsen sammanträder vanligtvis cirka 6–8 gånger per år, främst digitalt. Fysiska möten kan förekomma och förläggs då i regel i Skåne.

📍 Vem kan kandidera?

Du med förankring i Skåne – oavsett könsidentitet, bakgrund eller tidigare engagemang i JUS.