Hur gör vi äldreomsorgen mer jämlik?
nov.
23

Hur gör vi äldreomsorgen mer jämlik?

Hur gör vi äldreomsorgen mer jämlik?

Vården idag är inte jämställd. Det är även tydligt inom äldreomsorgen där vi ser omotiverade skillnader i vårdtillgång, vårdkvalitet och hälsa mellan äldre kvinnor och män. På träffen delar vi erfarenheter och tankar kring hur vi i våra roller kan arbeta för en mer jämlik och jämställt äldreomsorg som sätter individen i centrum och som möjliggör ett likvärdigt bemötande och behandling oberoende av personens etnicitet, socioekonomisk status eller kön. 

När: torsdag 23 november kl. 13-15 

Plats och mer information om eventet kommer snart!


Gör Jämställdhet! – En lärandeserie för att samverka kring jämställdhetslösningar i Skåne

En Detta evenemang genomförs som en del av Jämställd Utveckling Skånes lärandeserier Gör Jämställdhet! En ojämlik demokratiutveckling, ett ojämställt företagande, en starkt könssegregerad arbetsmarknad och ojämställd hälsa är några av jämställdhetsutmaningarna i Skåne som JUS vill bidra till att lösa. Under året arrangerar JUS en lärandeserie i sex delar för att kraftsamla och samverka kring olika jämställdhetsutmaningar och bidra till gemensam påverkan på jämställdhetsområdet.

Visa evenemang →
MR-dagarna i Helsingborg 2023
nov.
23
till 25 nov.

MR-dagarna i Helsingborg 2023

JUS programpunkt: Fredag 24 november kl. 12:30 - 13:30

Power Talks – motverka förtryck mot personer med muslimsk tillhörighet och HBTQI-personer.

Diskriminerande arbetsplatser påverkar individers psykiska hälsa och välbefinnande. Diskriminering kan leda till att individer upplever högre stressnivåer, depression, ångest och andra psykiska problem, vilket kan påverka ens förmåga att känna sig inkluderade eller lika värderade för samma arbete som andra på arbetsplatsen. Att arbetsplatser blir bättre på att motverka förtryck mot personer med muslimsk tillhörighet och HBTQI-personer kan främja en rättvis och jämlik samhällsutveckling där alla människor har lika möjligheter att uppnå sin fulla potential och bidra till samhället.

Projektet Power Talks genomfördes med stöd av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) tillsammans med Jämställd Utveckling Skåne, Ibn Rushd Distrikt Södra och Medborgarskolan Syd för att tillsammans bli bättre på att skapa värde in möten och dialog mellan olika grupper som inte vanligtvis träffas. Projektet utvecklade metodmaterialet Power talks som riktar sig till studieförbund och arbetsgivare som vill minska diskriminering, förtryck och rasism genom sin verksamhet. Metodmaterialet är utformat som en studiecirkel som vem som helst kan använda utan krav på förkunskap. I workshopen får du prova metodmaterialet, träffa utövare i liknande situationer och inspirera varandra i hur ni som arbetsplats kan bli bättre på inkludering.

Visa evenemang →
Fördela makten!s fortsättningsevent
nov.
16

Fördela makten!s fortsättningsevent

Hur fortsätter vi arbetet för ökad inkludering i Skånes lokala demokrati?

Sverige ska ha en demokrati som är till för alla, oavsett vem du är eller var du bor men så är inte fallet. I Fördela makten! har vi under det senaste året jobbat för att öka inkluderingen i Skånes lokala demokrati.

Vad: Den 16 november välkomnar vi till Fördela makten!s fortsättningskväll där vi

  • Utifrån lärdomar och erfarenheter från årets arbete med Fördela makten! tillsammans diskuterar och lägger planer för hur vi kan fortstätta det påbörjade arbetet.

  • Firar projektets framgånger och äter god mat!

Vem: Projektets samverkansparter, andra civilsamhällesorganisationer, politiker och beslutsfattare. Och du som intresserer dig för att flera ska kunna delta i samhällsutvecklingen på likvärdiga villkor.

När: torsdag 16 november kl. 17-19

Plats: TBA

Vill du veta mer om Fördela Makten!? Du kan besöka projektets hemsida här!

Fördela makten! finansieras av Postkodstiftelsen

Vi ser fram emot att ses!

Visa evenemang →
Attrahera och behålla talanger
okt.
25

Attrahera och behålla talanger

Samskapande workshop för en mer jämställd livsmedelsindustri

Vill du lära dig mer om metoder för att attrahera och behålla talanger på din arbetsplats?

Livsmedelsindustrin står inför stora utmaningar kopplat till jämställdhet som påverkar kompetensförsörjningen. Exempelvis har flera av sektorns mansdominerade yrken och områden svårt att dels attrahera, dels behålla kvinnor. Att främja jämställdhet och inkludering handlar till stor del om att jobba från två håll samtidigt. Vi behöver dels förbättra vårt externa arbete och se över hur vi jobbar med exempelvis rekrytering, kommunikation och marknadsföring. Sedan behöver vi dels jobba med vårt interna arbete som det systematiska jämställdhetsarbetet och vår organisationskultur. Det räcker inte att anställa fler från en underrepresenterad grupp om våra medarbetare sen ändå inte trivs och i stället byter arbetsplats.

Med bakgrund av detta erbjuder JUS ett utbildningstillfälle. Detta för att skapa förutsättningar för att stärka det systematiska jämställdhetsarbetet, bredda normer, motverka fördomar och stereotyper. Samt för att förebygga och motverka diskriminering och trakasserier hos skånska livsmedelsföretag och deras stödstruktur. Träffen utgår från en samskapande metod där vi gemensamt undersöker verktyg kopplat till exempelvis rekrytering, kommunikation, organisationskultur och kompetensutveckling.

Vi kommer att fokusera på det interna arbetet med att attrahera och behålla talanger. Vi träffas digitalt för att tillsammans granska våra interna företagskulturer. Vi kommer att titta på hur jämställdhetsarbetet ser ut och efterlevs, hur kulturer skapas och kan förändras, och verktyg som är viktiga för att behålla talanger. Vi kommer att blanda föreläsning med övningar, och det kommer finnas många tillfällen för frågor så att tillfället blir relevant för just dig.

När: torsdag 26 oktober kl. 13-15
Var: digitalt, länk skickas ut dagen innan

Träffen är kostnadsfri och möjliggörs av finansiering från Region Skåne.


Gör Jämställdhet! – En lärandeserie för att samverka kring jämställdhetslösningar i Skåne

Detta evenemang genomförs som en del av Jämställd Utveckling Skånes lärandeserier Gör Jämställdhet! En ojämlik demokratiutveckling, ett ojämställt företagande, en starkt könssegregerad arbetsmarknad och ojämställd hälsa är några av jämställdhetsutmaningarna i Skåne som JUS vill bidra till att lösa. Under året arrangerar JUS en lärandeserie i sex delar för att kraftsamla och samverka kring olika jämställdhetsutmaningar och bidra till gemensam påverkan på jämställdhetsområdet.

Visa evenemang →
Hur fördelar vi makten mer jämlikt?
sep.
21

Hur fördelar vi makten mer jämlikt?

Hur fördelar vi makten mer jämlikt?

Sverige ska ha en demokrati som är till för alla, oavsett vem du är eller var du bor men så är inte fallet. I Fördela makten! jobbar vi för att öka inkluderingen i Skånes lokaldemokrati. Vi lyfter våra lärdomar om underrepresenterade gruppers (utifrån kön, etnicitet, ålder och klass) upplevelser av att engagera sig i samhällsutvecklingen och tillsammans hittar vi vägar för att öka den demokratiska inkluderingen! 

Visa evenemang →
Lansering: Power Talks
juni
1

Lansering: Power Talks

Lansering: Power Talks – hur skapar vi en inkluderande organisation?

Power Talks lanserar gratis metodmaterial för er som vill minska diskriminering, förtryck och rasism genom era verksamheter.

Visa evenemang →
KANDIDERA TILL STYRELSEN
feb.
26

KANDIDERA TILL STYRELSEN

Är du intresserad av att driva på jämställdhetsutvecklingen i Skåne? Vill du sätta dina egenskaper och kompetenser i bruk? Hos oss får du chansen!

Jämställd Utveckling Skåne samlar medlemsorganisationer som vill skapa jämställd utveckling i Skånes ideella värld, näringsliv och offentlighet. Organisationen har förändrats de senaste åren, och nu söker vi nya aktiva förtroendevalda för att ta oss vidare mot framtiden.

 Vi söker personer av alla bakgrunder och könsidentiteter med förankring från hela Skåne som vill vara en del av vårt arbete med att göra Skåne mer jämställt. Vi vill bredda vår representation och våra perspektiv!

 De poster som är uppe för val under årsmötet är ledamöter, valberedning och revisorer, och du behöver inte tidigare varit aktiv hos oss för att kandidera – nya perspektiv är värdefulla! Vill du veta mer om uppdragen får du gärna höra av dig till valberedningens sammankallande på jasmine.wahlstrom@gmail.com"


Sista dagen för ansökan: 26 februari

Visa evenemang →