Inom projektet STEM UP har JUS på uppdrag för Region Skåne kartlagt förutsättningarna för jämställd studie- och yrkesvägledning i Skåne. Kartläggningen visar att vägledares kunskap är god – men att möjligheterna att omsätta den i praktiken varierar. Rapporten ger konkreta rekommendationer för hur arbetet kan stärkas.

SPIRA – Skånes potential för inkludering, resiliens och acceleration är en förstudie om jämställdhet, innovation och tillväxt i Skåne. Den är finansierad av Tillväxtverket genom ERUF, med medfinansiering från Region Skåne och Jämställd Utveckling Skåne (JUS).

Studien undersöker hur jämställdhet kan stärka Skånes innovationskraft och kompetensförsörjning och bygger på erfarenheter från aktörer i hela Skånes företags- och innovationsfrämjande system, i kombination tidigare forskning, rapporter och initiativ inom området.

I uppdrag av länsstyrelsen Skåne har JUS tagit fram ett material riktat till politiska valberedningar i Skåne. Materialet syftar till att inspirera och stödja arbetet med jämställd representation i kommunpolitiken.

Efter valet 2022 var kvinnor underrepresenterade i de flesta skånska kommunfullmäktige, och i kommunstyrelserna låg kvinnors representation i snitt under 40 %. Sverige har generellt sett lägre jämställdhet i politiken på kommunal nivå än nationellt och regionalt.

Undernäring bland äldre är en komplex samhällsutmaning som kräver innovativa och inkluderande lösningar. Under de senaste fem åren har JUS varit en del av Nollvisionen för undernäring bland äldre, med uppdraget att lyfta och integrera ett jämställdhetsperspektiv i arbetet.

Denna rapport är en sammanställning av JUS lärdomar från Nollvisionen. Den kan användas för att inspirera och vägleda arbete med jämställdhet i liknande sammanhang – och bidra till visionen om att ingen äldre ska behöva lida av undernäring.

I projektet: Fördela makten! har JUS undersökt underrepresenterade gruppers (utifrån kön, etnicitet, ålder och klass) upplevelser av att engagera sig i den lokala demokratin i Skåne. Kartläggningen har JUS gjort tillsammans med organisationerna Allas Lika Värde föreningen, Möllans Basement och Tillsammans i Förening.

Syftet med kartläggningen är att ge politiker och beslutsfattare ökad medvetenhet om hur lokalpolitiker, kommuner och civilsamhälle kan arbeta för ökad politisk delaktighet bland underrepresenterade grupper.

Den här skriften har tagits fram inom ramen för samverkansinitiativet Malmö Tillsammans och är en del av en större skriftserie som sammanfattar lärdomar, resultat och erfarenheter från initiativet.

Skriften ska vara en resurs och ett underlag för andra att bättre förstå de förutsättningar som krävs för att skapa en god samverkan över organisations- och sektorsgränser.

Hur kan erfarenheter av medborgarbudget informera och utveckla jämställdhets- och jämlikhetsarbetet? I den här rapporten analyserar JUS överlappningen mellan regionala demokratiseringsprocesser och jämställdhetsarbetet.

Våld i nära relationer är ett stort samhällsproblem. Globalt sett blir var tredje kvinna utsatt för våld i nära relationer. I den här studien visar JUS att kvinnor med funktionsnedsättningar riskerar i större utsträckning att bli utsatta för alla typer av våld i jämförelse med män med funktionsnedsättning samt både kvinnor och män utan funktionsnedsättning.

JUS fick i uppdrag av Region Skåne att undersöka hur jämställdhetsperspektivet kan integreras och utvecklas inom livsmedelsbranschen. Inkluderat i rapporten finns även ett metodmaterialet.

Livsmedelssektorn har flera utmaningar kopplat till jämställdhet vilket påverkar kompetensförsörjningen. Exempelvis har få yrken en jämn könsfördelning och flera av de vanligaste utbildningsgrupperna och yrkena är tydligt mansdominerade. En tydlig utmaning är att attrahera och att behålla kvinnor i branschen.

I denna förstudie, initierad av Medborgarskolan Syd och Region Skåne, utforskas folkbildningens roll i modern kompetensutveckling. Med stöd från Public Partner och JUS, undersöker studien hur folkbildning kan bistå kommuner och företag i att hantera nuvarande utmaningar inom kompetensförsörjning och jämställdhet.

Hur hänger jämställdhet ihop med rekrytering i en digital värld? Utifrån intervjuer med flertal aktörer som på något sätt arbetar med digitalisering och rekrytering undersökte JUS vilka utmaningar det finns kopplat till intersektionalitet och jämställdhet. Rapporten delar flertal metoder och tips för mer inkluderande rekrytering. Rapporten är finansierad av Region Skåne.

Denna handbok syftar till att underlätta för personer med arbetsgivaransvar att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för alla anställda att kombinera förvärvsarbete och föräldraskap. Handboken tar upp diskrimineringslagens lagstadgade krav på aktiva åtgärder, argument för varför detta arbete är viktigt, samt konkreta förslag för att göra arbetsplatsen mer föräldravänlig.

This is a handbook on how to approach and further develop your work with equality and inclusion in the games industry. It contains concrete methods for equality based on research and the working practices used in the games industry today. Written by Jämställd Utveckling Skåne and Game Habitat.

På uppdrag för Region Skåne har JUS sammanställt denna rapport för att stötta organisationer och företag i att reflektera kring och utveckla sitt arbete kring jämställdhet och krishantering. Du får ett antal konkreta verktyg att arbeta vidare med i såväl riskanalyser som personalvård och rekrytering.

Det finns ett stort behov av att bryta könssegregeringen inom den svenska arbetsmarknaden. I denna studie undersöker JUS hur det är att vara man i ett kvinnodominerat yrke. Studien ger även en fingervisning om möjliga riktningar framåt för att uppnå en arbetsmarknad där män och kvinnor kan verka på lika villkor inom de branscher som idag har ett underskott på män.

I denna studie undersöker JUS jämställdheten inom företagande och entreprenörskap i Skåne. Studien visar att ledning behöver göra mer då flera ojämställda strukturer fortfarande hänger kvar. Exempelvis att bilden av entreprenören och företagaren är fortfarande ensidig och snäv, vilket speglas i hur finansiering och företagsstöd fördelas.

Hur en stad planeras är avgörande för människors hälsa och livskvalitet. Genom att synliggöra vilka som representeras och inkluderas i stadsplaneringen kan vi få syn på vår makt att styra vilka som ”har rätt” och möjlighet att vistas i det offentliga rummet.

Utmaningarna med att uppnå jämställdhet och hållbarhet kräver en mångfald av kompetenser i samverkan. Det finns ett stort behov av verktyg för att göra staden tillgänglig för alla.