Skåne står inför stora jämställdhetsutmaningar. Fortfarande idag är kvinnor underrepresenterade bland företagare, och vi ser en överrepresentation av män som chefer på arbetsplatser och representanter i bolagsstyrelser. Detta är ett tecken på outnyttjad potential och innebär att Skåne går miste om nya affärsmöjligheter, nya företag och arbetstillfällen. 

Endast tre av de 30 största yrkena i Skåne har en jämn könsfördelning. Den könssegregerade arbetsmarknaden är nära sammankopplad med könsstereotypa utbildnings- och yrkesval vilket bidrar till en sämre matchning av kompetens, som påverkar Skånes utveckling och tillväxt.  

Vi samarbetar med Region Skåne och avdelningen för regional utveckling för att vi tror att jämställdhet och inkludering är en nyckel för att driva på utvecklingen i regionen. För att Skåne ska utvecklas både som producent av innovativa idéer och som en attraktiv region behöver vi ligga i framkant när det gäller att skapa en öppen och inkluderande miljö som ger ett likvärdigt bemötande, tar tillvara allas kompetens och ger varje individ möjligheten att utvecklas utifrån sin egen specifika potential.  

Har du frågor? Tveka inte att höra av dig till oss!