-
Power Plays erindringsværksted er inspireret af Haug og videreudviklet med udgangspunkt i den danske cand.techn.soc. og feministiske forsker Jo Krøjers erindringsværkstedsmetode.
Power Plays erindringsværksted er en fokuseret metode til at skabe bevidsthed om sexistiske krænkelser på arbejdspladsen som afsæt for at skabe social forandring og en tryg arbejdspladskultur.
I Power Plays erindringsværksted bruger man individuelle erindringer og arbejder kollektivt med henblik på at udvikle kundskab om sexistiske krænkelser. Med udgangspunkt i deltagernes personlige erfaringer udvikler deltagerne kollektivt deres forståelse af sexistiske krænkelser som en del af en større samfundsmæssig undertrykkelses- og ulighedsstruktur, hvordan det påvirker medarbejdere, og hvad der kan gøres for at forebygge dem på den specifikke arbejdsplads.
-
Alle på arbejdspladsen. Af etiske og sikkerhedsmæssige årsager kan ledere og arbejdsgivere imidlertid ikke deltage.
-
Følg vores nemme retningslinjer! Power Plays erindringsværksted kan bruges separat, men fungerer også fremragende i kombination med Forum Power Plays for maksimal effekt.
-
Formålet med et Forum Power Plays er at udvikle medarbejdernes kundskab om sexistiske krænkelser. For eksempel ved at skabe mere nuancerede forståelser af magtdynamikken i arbejdssituationer med sexistiske krænkelser. Formålet er også at bemyndige medarbejderne til at sige fra i situationer med sexistiske krænkelser i arbejdslivet ved at give dem mulighed for at gennemspille løsninger og ændre resultatet af de sexistiske krænkelsessituationer i trygge omgivelser.
Den første del af workshoppen kredser om forumspillet. I løbet af spillet får deltagerne:
en kropslig og følelsesmæssig oplevelse af magtdynamikkerne i situationer med sexisme og sexistiske krænkelser
mulighed for at reflektere over og diskutere magtdynamikkerne i situationer med sexisme og sexistiske krænkelser
mulighed for at løse og/eller ændre de ulige magtdynamikker i situationer med sexisme og sexistiske krænkelser. Afhængigt af hvor bæredygtig den foreslåede løsning er, vil deltagerne kunne se konflikten folde sig ud med en positiv forandring til følge.
Anden del af workshoppen fokuserer på fremtiden, og hvordan vi kan skabe et arbejdsmiljø, som forebygger sexistiske krænkelser.
-
Alle på arbejdspladsen!
Bemærk, at de nuværende situationsspil fortrinsvis er orienteret mod omsorgssektoren.
-
Følg vores nemme retningslinjer! Forum Power Plays kan bruges separat, men fungerer også fremragende i kombination med Power Plays erindringsværksted for maksimal effekt.
