Power Plays' definition på sexistiske krænkelser:
Enhver handling, visuel repræsentation, udtalelse, tekst eller adfærd og praksis, der nedgør, krænker eller skaber fjendtlighed over for en person pga. vedkommendes køn eller seksualitet

• som inkluderer uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel vold

• med det formål eller den konsekvens, at personens værdighed eller rettigheder krænkes/overskrides

• med fysisk, seksuel, psykologisk eller socioøkonomisk skade/lidelse til følge,

• og som skaber et giftigt arbejdsmiljø og/eller reproducerer kønsstereotyper

(frit efter Einersen et al. 2021).

Power Plays værktøjskassen består af to værktøjer – Power Plays erindringsværksted og Forum Power Plays – som begge reelt og effektivt bidrager til forebyggelse af sexistiske krænkelser samt fremmer trygge og bæredygtige organisationskulturer i omsorgssektoren.

POWER PLAYS ERINDRINGSVÆRKSTED
Erindringsarbejde (Erinnerungsarbeit) er en feministisk metode, som blev udviklet af den tyske marxistiske teoretiker og aktivist Frigga Haug. Erindringsarbejde benytter kritiske, kollektive refleksioner til at uddybe individuelle erindringer som en metode til at opnå viden om sociale magtstrukturer og finde måder at tænke og handle anderledes i dagligdagen.

Power Plays erindringsværksted er inspireret af Haug og videreudviklet med udgangspunkt i den danske cand.techn.soc. og feministiske forsker Jo Krøjers erindringsværkstedsmetode.

Power Plays erindringsværksted er en fokuseret metode til at skabe bevidsthed om sexistiske krænkelser på arbejdspladsen som afsæt for at skabe social forandring og en tryg arbejdspladskultur. Styrken ved Power Plays erindringsværksted er, at individuelle erfaringer med sexistiske krænkelser på arbejdspladsen bliver delt og genkendt og således kollektiviseret.

FORUM POWER PLAYS
Forum Power Plays er inspireret af forumteatermetoden, som blev udviklet af den brasilianske teaterinstruktør Augusto Boal (1931-2009) og senere videreudviklet af Birgitte Woge Nielsen og Power Plays-forskningsgruppen. Ved hjælp af en særlig dramateknik engagerer Forum Power Plays medarbejderne til at konfrontere sexistiske krænkelser på arbejdspladsen. Metoden giver Forum Power Plays-deltagerne mulighed for at gennemspille og analysere situationer med sexistiske krænkelser på arbejdspladsen. Baseret på kollektiv analyse inviteres deltagerne (skuespillere og "tilskuespillere") til at finde og afprøve forskellige løsninger på den sexistiske krænkelseskonflikt i de gennemspillede situationer. Der tales altså ikke kun om mulige løsninger. De testes også af deltagerne ved at afprøve dem i gentagne gennemspilninger af krænkelsessituationen. Det betyder, at nogle af deltagerne (skuespillerne) er det første til at spille situationen. De øvrige deltagere (tilskuespillerne) agerer tilskuere, der analyserer situationen, men de kan også selv tage rolle som skuespillere, der tester løsningsforslag ved selv at gennemspille situationen på ny.

Sexistiske krænkelser i arbejdslivet og særligt i omsorgsarbejdet er et alvorligt problem, som rammer alt for mange. Det er imidlertid også et skjult problem, idet ofrene for sexistiske krænkelser ofte vælger ikke at tale om det eller føler, at de ikke bliver taget alvorligt eller bliver tysset på, når de alligevel åbner munden. Tavsheden omkring sexistiske krænkelser kan føre til psykiske problemer, at folk siger deres job op og ikke mindst, at sexistiske krænkelser normaliseres som en naturlig del af jobbet.

• Er du leder på en arbejdsplads? Så har du ansvaret for og mandatet til at iværksætte initiativer, der forebygger sexistiske krænkelser

• Er du medarbejder, som har oplevet upassende adfærd fra kolleger?

• Er du tillidsrepræsentant, som leder efter konkrete forebyggelsesmetoder til at forbedre arbejdsmiljøet?

Så brug Power Plays værktøjskassen til at undersøge, hvordan din arbejdsplads og personalet/dine kolleger oplever sexistiske krænkelser i dit/jeres arbejdsliv, og find løsninger til at forbedre arbejdspladskulturen!

Alle!

Power Plays værktøjskassen er relevant på alle arbejdspladser, og du behøver ikke særlige færdigheder eller viden for at deltage i eller bruge værktøjerne. Som facilitator skal du blot være velforberedt ved grundigt at gennemlæse manualerne for hhv. Power Plays erindringsværksted og Forum Power Plays, før du går i gang. En velforberedt facilitator gør deltagerne trygge og skaber tillid til processen. Overvej, hvem der er bedst egnet til at være facilitator på din arbejdsplads.

Bemærk, at de nuværende situationsspil til brug for Forum Power Plays fortrinsvis er orienteret mod omsorgssektoren.

Power Plays erindringsværksted og Forum Power Plays kan bruges hver for sig, men fungerer også fremragende i kombination for maksimal effekt.

Følg vores nemme retningslinjer i de to manualer!