Power Plays definition av sexuella trakasserier:
Varje handling, visuell representation, tal eller skrift eller beteende och praxis som förnedrar, kränker eller skapar fientlighet mot en person på grund av deras kön eller sexualitet

• vilket inkluderar oönskad sexuell uppmärksamhet eller sexuellt våld

• med syfte eller konsekvens att personens värdighet eller rättigheter kränks/överskrids med fysisk, sexuell, psykologisk eller socioekonomisk skada/lidande som följd

• och som skapar en toxisk arbetsmiljö och/eller reproducerar könsstereotyper

(Fritt efter Einersen et al. 2021)

Power Plays verktygslåda består av två separata metoder – Power Plays minnesverkstad och Forum Power Plays – som båda har en faktisk och effektiv påverkan på förebyggandet av sexuella trakasserier och främjandet av trygga och hållbara organisationskulturer på arbetsplatser inom vården.

Power Plays Minnesverkstad
Minnesarbete (memory work) är en feministisk metod utvecklad av den tyska marxistiska teoretikern och aktivisten Frigga Haug. Minnesverkstaden använder kritiska och kollektiva reflektioner för att utveckla individuella minnen som ett sätt att uppnå kunskap om sociala maktstrukturer och att identifiera sätt att tänka och agera annorlunda i vardagen. Power Plays minnesverkstad är en metod för omedelbar samhällsförändring. Den är utvecklad av den danska samhällsvetaren och feministiska forskaren Jo Krøjer med inspiration från Haug.

Forum Power Plays
Forum Power Plays är inspirerat av forumteatermetoden, utvecklad av den brasilianska teaterregissören Augusto Boal (1931–2009) och senare vidareutvecklad av Birgitte Woge Nielsen och Power Plays forskningsteam. Den anpassade Forum Power Plays-metoden använder en deltagande dramateknik för att engagera medarbetare att konfrontera sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Med denna metod får Forum Power Plays-deltagarna möjlighet att individuellt och kollektivt analysera och reflektera över situationer av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Baserat på en gemensam analys får deltagarna (skådespelare och åskådespelare) möjlighet att hitta och att testa olika lösningar mot konflikten av sexuella trakasserier i pjäserna.

Sexuella trakasserier på arbetsplatser, särskilt inom vården, är ett allvarligt problem som påverkar alltför många människor negativt. Det är dock också ett dolt problem, eftersom offren för sexuella trakasserier ofta väljer att inte prata om det, eller när de gör det, känner att de inte tas på allvar eller tystas ner. Tystnaden kring sexuella trakasserier kan leda till psykologiska problem, att människor slutar sina jobb och inte minst normaliseringen av sexuella trakasserier som en naturlig del av jobbet.

• Är du chef? Då har du ansvaret och makten att vidta åtgärder för att förhindra att sexistiska trakasserier inträffar på din arbetsplats.

• Är du en anställd som har upplevt olämpligt beteende på arbetsplatsen?

• Är du arbetsmiljöombud eller jobbar inom HR och letar efter konkreta förebyggande metoder för att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats?

Använd Power Plays-metoderna för att utforska hur din arbetsplats och dina medarbetare upplever sexuella trakasserier i er dagliga arbetsmiljö och hitta lösningar för att förbättra arbetsplatskulturen!

Alla!

Power Plays verktygslåda är tillämplig på alla arbetsplatser, och du behöver inte ha specifika färdigheter eller kunskaper för att delta i eller facilitera workshopparna. Dock behöver facilitatorn vara väl förberedd och måste noggrant läsa igenom manualerna innan workshopen. Det är också viktigt att deltagarna litar på facilitatorn och känner sig trygga runt hen. Överväg vem som är bäst lämpad att vara facilitator på din arbetsplats.

Notera att de nuvarande pjäserna främst är inriktade mot vårdarbetsplatser.

Power Plays minnesverkstad och Forum Power Plays kan användas separat men fungerar också väldigt bra i kombination för maximal effekt.

Följ våra enkla riktlinjer i de två manualerna!